Türkiye'de milyonlarca çalışan, emeklilik hayalleri kurarken SGK'nın son açıklamaları umutları artırdı. 3600 prim günüyle emeklilik imkanı sunan kısmi emeklilik uygulaması, belirli koşulları sağlayan çalışanlar için cazip bir alternatif olarak öne çıkıyor.
Kısmi Emeklilik Nedir ve Kimler Yararlanabilir?
Kısmi emeklilik, 3600 prim günüyle emekli olmayı mümkün kılan bir uygulamadır. Ancak bu hakkı kullanmak için sadece prim günü yeterli değildir. Yaş şartı da dikkate alınması gereken önemli bir faktör.
Kadınlar ve Erkekler İçin Emeklilik Yaşı Şartları
Kadınlar için 58 yaş, erkekler için ise 60 yaş, kısmi emeklilik için belirlenen yaş sınırlarını oluşturuyor. Bu yaşa ulaşan ve 3600 prim günü tamamlayanlar, SGK tarafından tanınan kısmi emeklilik hakkından faydalanabiliyor.
3600 Günle Emeklilik Şartları Nelerdir?
Bu uygulama, sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999’dan önce olan çalışanlara daha avantajlı bir şekilde sunuluyor. 1999 sonrası sigorta başlangıcı yapanlar için ise prim günü miktarı 4500 veya 5400 güne kadar çıkabiliyor. Kısmi emeklilikten yararlanmak için gereken 3600 prim günü koşulunu sağlayanlar, yaş şartını tamamladıktan sonra emekli olabiliyor.
Kısmi Emeklilik Maaşı Ne Kadar Olacak?
Kısmi emeklilikle ilgili en çok merak edilen konulardan biri de maaş miktarı. Kısmi emeklilikte maaşın düşüp düşmeyeceği sıklıkla soruluyor. Ancak uzmanlar, kısmi emekliliğin maaş açısından büyük bir dezavantaj yaratmadığını belirtiyor. Çünkü emekli maaşı, ödediğiniz primlerin miktarına göre belirleniyor. Yani, asgari ücretle 7000 gün prim ödeyenle, 3600 gün prim ödeyen arasında büyük bir fark olmayabilir. Her iki durumda da en düşük emekli maaşına yakın bir gelir alınması mümkündür.
