Orta Vadeli Program (OVP), kıdem tazminatı konusunda önemli değişikliklerin sinyalini verdi. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) adı altında yeni bir emeklilik sistemi üzerinde çalışıldığı OVP'de, emeklilik döneminde oluşacak gelir kaybını telafi etmek, çalışma döneminde yaşam standardını sürdürebilmek, ek emeklilik geliri sağlamak ve hane halkı tasarruflarını artırmak amacıyla adımlar atılacağı belirtiliyor. Bu çerçevede, kıdem tazminatı hakkının TES fonu sistemi içerisine entegre edileceği bilgisi geliyor.
TOPLU KIDEM TAZMİNATINA SON VERECEK UYGULAMA
Bu yeni düzenleme çerçevesinde, istifa dahil herhangi bir nedenle işten ayrılanlar kıdem tazminatına hak kazanmaya devam edecekler, ancak bu tazminata hemen erişimleri mümkün olmayacak. İş değişikliği veya tazminatsız işten çıkarma durumunda, birikmiş kıdem tazminatı, TES fonu içinde kalacak ve çalışanlar hak kaybına uğramayacaklar. Ancak, işten çıkarıldığında çalışanlar kıdem tazminatlarını 60 yaşına kadar alamayacaklar. Bu sistemde cayma veya ayrılma hakkı bulunmamaktadır. Ancak, özel durumlarda 60 yaşından önce, bir defaya mahsus olmak üzere belirli bir oranda fonundan para çekme hakkı bulunmaktadır. SGK sisteminden ayrılan TES fonundan 60 yaşına gelindiğinde yüzde 25 toplu ödeme yapma hakkı bulunacak ve kalan miktar aylık olarak ödenecektir.
"CİDDİ PROBLEM VAR”
Kıdem tazminatı konusundaki tartışmalar, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ın açıklamalarıyla daha net bir hale geldi. Yılmaz, "Hükümetimizin yaklaşımı, işçi kesiminin temsilcileriyle istişare içinde bu konuyu sonuçlandırmak yönünde. Yani tek taraflı bir çözüm dayatmak değil. Bu bir sorun mu? Evet, öyle. Ancak bunu işçi ve işverenler arasında dengeyi koruyarak ve özellikle işçi kesiminin temsilcileri ve sendikalarla istişare ederek çözmek istiyoruz. Kıdem tazminatı konusunda maalesef ciddi sorunlar var. Ödenmeme sorunları, diğer sıkıntılar ve iş dünyası firmaları üzerinde yarattığı belirsizlik gibi sorunlar mevcut. Bu nedenle, bir dönem fon oluşturarak bu sorunu çözmeyi hedefleyen bir yaklaşım vardı. Bu konular, Türkiye'nin gündemini oluşturmaya devam edecek" şeklinde konuştu.
120 BİN LİRALIK FARK
Memur maaşlarındaki artış yüzde 51,46 olarak hesaplandığından, bu artış kıdem tazminatı tavanını da yükseltecektir. Şu an için 23.489 TL olarak uygulanan tavan, Ocak ayı itibarıyla 35.576 TL'ye çıkacaktır. Bu değişiklikle, mevcut durumda 10 yıllık bir memurun işten ayrılması halinde 234.898 TL kıdem tazminatı alabilecekken, 1 Ocak 2024'ten itibaren 120.862 TL daha fazla, yani toplamda 355.760 TL kıdem tazminatına hak kazanacaktır.
