Sosyal güvenlik yasası, vefat eden eş ve ebeveynlerin yakınlarına maddi destek sağlamak için önemli düzenlemeler içeriyor. Resmi nikâhla eşini kaybeden bireyler dul maaşı alabilirken, ebeveyn kaybı yaşayan çocuklar da yetim maaşı alabiliyor. Bu maaşlar, hak sahibinin kendi emekli maaşını almasına engel teşkil etmiyor.
Örnek bir durumda, bir kadın kendi emekli maaşını alırken eşinden dul maaşı ve babasından yetim maaşı alarak üçlü bir gelir elde edebiliyor. Ancak bu hakların kullanımı için sosyal güvenlik reformundaki kritik tarihlere dikkat edilmesi gerekiyor.
Tarihsel Farklar: 2008 Öncesi ve Sonrası
1 Ekim 2008, sosyal güvenlik düzenlemelerinde bir dönüm noktası olarak öne çıkıyor.
2008 Öncesi: Hak sahipleri için daha avantajlı koşullar ve yüksek maaş oranları mevcut.
2008 Sonrası: Reform sonrası haklar daha standart hale getirildi.
Bu nedenle, maaş bağlanması için başvuru yaparken vefat tarihine dikkat edilmesi gerekiyor.
Yetim Maaşı: Hakların Paylaşımı
Yetim maaşı, kardeşler arasında eşit olarak dağıtılır. Ancak kardeşlerden birinin evlenmesi veya belirli bir gelire sahip olması durumunda, diğer kardeşlerin aldığı maaş miktarı artabilir. SGK, düzenli kontrollerle haksız kazançları önlemeyi hedefliyor.
Hak sahiplerinin tüm koşulları detaylı bir şekilde öğrenerek başvurularını yapması, avantajlardan tam olarak faydalanmalarını sağlar.
