Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için sevindirici bir haber geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), özellikle zorlu ve riskli koşullarda çalışanları yakından ilgilendiren yeni bir erken emeklilik planını duyurdu. 45-51 yaş aralığındaki çalışanlara yönelik bu düzenleme, yıpranma payı uygulamasının güncellenmesiyle mümkün olacak.
Yıpranma Payı Nedir, Kimleri Kapsıyor?
Yıpranma payı, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların, çalışma koşullarının getirdiği fiziksel ve psikolojik yıpranma nedeniyle daha erken emekli olabilmelerini sağlayan bir düzenlemedir. Bu uygulama sayesinde, belirli meslek gruplarında çalışanların prim gün sayılarına eklemeler yapılarak, emeklilik yaşları düşürülmektedir. SGK'nın yaptığı son güncellemeyle, yıpranma payı uygulamasından faydalanabilecek meslek gruplarının sayısı 45'e yükseltildi.
Hangi Meslekler Erken Emekli Olacak? İşte SGK'nın Listesi
SGK'nın yeni düzenlemesiyle birlikte, ağır ve riskli iş kollarında görev yapan milyonlarca çalışanın erken emeklilik sürecine ilişkin detaylar netlik kazanmaya başladı. Yeni listede madencilik, askeri personel, emniyet mensupları, sağlık çalışanları, basın çalışanları, itfaiyeciler, demir çelik fabrikası çalışanları, cıva üretim tesisi çalışanları, kurşun ve arsenik işleriyle uğraşanlar, cam fabrikası ve atölye çalışanları, çimento fabrikası çalışanları, cezaevi ve infaz kurumu personeli gibi riskli ve zorlu meslek grupları yer alıyor.
Yıpranma Payı Nasıl Hesaplanıyor?
Yıpranma payı, çalışılan her 360 gün için belirli bir ek prim günü eklenerek hesaplanır. Bu ek prim günleri, mesleğin risk ve zorluk derecesine göre değişiklik gösterir. Örneğin, madencilik ve yeraltı işleri gibi en riskli meslek gruplarında çalışanlar, her yıl için 180 gün ek prim kazanır. Cıva üretimi, asit imalatı gibi yüksek riskli işlerde çalışanlar, yıllık 90 gün ek prim hakkına sahiptir. Diğer bazı meslek grupları ise yıllık 60 gün ek prim kazanır.
Erken Emeklilik Şartları Neler?
Erken emeklilikten faydalanabilmek için belirli şartların da yerine getirilmesi gerekir. Yıpranma payı kapsamındaki işlerde en az 3600 gün (10 yıl) fiili olarak çalışmış olmak gerekmektedir. Ayrıca, belirtilen prim gün sayısını doldurmuş olmak da erken emeklilik için aranan temel şartlardan biridir. Bu düzenleme ile 45-46-47-48-49-50-51 yaş aralığındaki birçok çalışan, emeklilik hayallerine daha da yaklaşmış olacak.
