Yerel mahkemenin "İzinli sayılacak, tazminat alamaz" yönündeki kararını bozan İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, bedelli askerliğin de muvazzaf askerlik kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmederek işçinin kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.
Sabah'ın haberine göre, Gökhan A., 2014-2019 yılları arasında çalıştığı zincir giyim mağazasından bedelli askerliğe gitmek için istifa etti ve 20 bin lira kıdem tazminatı talep etti. İşveren ise iş kaybı olmayacağını ve 21 gün ücretsiz izinli sayılabileceğini belirterek tazminat talebini reddetti. Bunun üzerine işçi, avukatı Cemil Albayrak aracılığıyla mahkemeye başvurdu.
YEREL MAHKEME REDDETTİ, ÜST MAHKEME BOZDU
İstanbul İş Mahkemesi, bedelli askerlikte çalışanın işini kaybetmemesinin amaçlandığını ve 21 gün izinli sayılabileceğini gerekçe göstererek işçinin tazminat talebini reddetmişti. Ancak dosyayı inceleyen İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, emsal niteliğinde bir karara imza attı.
Daire kararında, işçinin muvazzaf askerlik hizmetini yapmak için işinden ayrılmak zorunda olduğunu ve İş Kanunu'nda muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla iş sözleşmesini fesheden işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağının düzenlendiğini hatırlattı. Bedelli askerlikle ilgili düzenlemede işçinin ücretsiz izinli sayılacağının belirtilmesine rağmen, Daire, İş Kanunu'ndaki ilgili hükmün bedelli askerlik durumunda da geçerli olduğuna hükmetti. Kararda, "Bu durumda işçi, belirtilen bu hükümden yararlanarak bedelli için dahi olsa iş sözleşmesini feshettiğinde kıdem tazminatı talep hakkına sahiptir" ifadelerine yer verildi.
Üst mahkeme, davacı işçinin kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğine hükmederek yerel mahkemenin kararını bozdu ve dosyanın yeniden görülmesi için mahkemeye iade etti.
"BEDELLİ DE MUVAZZAF ASKERLİK KAPSAMINDA"
Avukat Cemil Albayrak, kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş akdinin askerlik gibi kanunda sayılan hallerden biriyle sona ermesi gerektiğini belirtti. Albayrak, "1475 sayılı yasada kıdem tazminatına hak kazanma nedenlerinden biri de muvazzaf askerlik halidir. 1111 sayılı yasada ise muvazzaf askerliğin bedenen ya da döviz/TL ödeyerek ya da kamu hizmetinde çalışılarak yerine getirilebileceği düzenlenmiştir. Bedelli askerliğin de muvazzaf askerlik kapsamında değerlendirilmesi sebebiyle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı kanaatine varılmıştır" dedi.
Karar, bedelli askerliğe giden ve işinden istifa eden işçiler için emsal teşkil edecek önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
⚡ Anında haberdar olmak için uygulamamızı indir! 👉 İOS 👉 ANDROID
